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护理部主任

面议 江苏 丨 经验三年以上 丨 大专

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加班补助
绩效奖金
2019/06/25更新
申请该职位
  • 职称要求:主任护师
  • 年龄要求:22-35
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:1人
职位描述

1.在院长领导下负责全院护理工作,实施目标管理,拟定全院护理工作计划,负责组织、协调与质量控制,定期向分管副院长汇报工作,并按期总结。实现护理工作的规范化、标准化管理。
2.负责院内护理人员调配,向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
3.以现代护理观为指导,突出护理特色,拟定和组织修改全院护理常规与操作规程,检查指导各科室落实基础护理、分级护理与专科护理。定期参加护理查房。
4.深入科室,经常检查、督促各项护理工作的实施效果,及时解决各科护理工作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作,组织相关人员或亲自进行技术指导。
5.负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划。做好基础理论,辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训。做好信息交流工作,及时引进新理论、新知识、?#24405;?#26415;、新方法的推广与应用。并定期组织业务技术考核。
6.主持召开全院护士长会议,?#27835;?#25252;理工作情况,传达、布置任务。并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验,?#27426;?#25552;高护理工作质量与服务水平。
7.开展职业道德教育,?#27426;?#25552;高服务水准。掌握护理人员的工作、思想、学习情况;并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难。对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室?#39184;治?#30740;究处理。
8.审批上报各科室提出的大型护理设备的申请计划,并定期检查设备的使用与维护情况。
9.定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应?#19994;?#24037;作质量,做好科学管理,使之达到制度化、常规化、标准化、规范化。
10.承担本科、大专或中专护理教学、实习任务的医院,负责贯彻落实各院、校的教学与临床实习计划,并定期检查临床教学质量。
11.有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才。医学`教育网搜集整理
12.领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。
13.3年以上相关工作经验。

面试须知:
有意者请带上相关证件(资格证、执业证、身份证、毕业证等)来我单位面试,建议先在线投简历后再电话预约

在应聘过程中用人单位以任何名义向个人收取费用都是违法的

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单位地址:江苏省盐城市东台市城东新区东进大道78号 [查看地图]

护理部主任

薪资:面议 / / 三年以上

2019-06-25

护理

薪资:50k及以上 / / 一年以上

2019-06-25

药师

薪资:面议 / / 经验不限

2019-06-25

内科执业医师

薪资:面议 / / 经验不限

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薪资:面议 / 学历不限 / 一年以上

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外科医生

薪资:面议 / 学历不限 / 三年以上

2019-06-25

内科医生

薪资:面议 / 学历不限 / 三年以上

2019-06-25

放射科医生

薪资:面议 / 学历不限 / 三年以上

2019-06-25

检验员

薪资:面议 / 学历不限 / 二年以上

2019-06-25

信息科主任

薪资:面议 / 学历不限 / 五年以上

2019-06-25

会计

薪资:3k-4.5k / 学历不限 / 三年以上

2019-06-25

东台仁德医院

  • 200~500人
  • 21个在招聘职位
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